La iniciativa, que cuenta con el apoyo de la Fundación Mirgor, responde al objetivo de prevenir, detectar y actuar ante situaciones de violencia en el ámbito laboral y doméstico. establecer canales claros de denuncia y acompañamiento, definir responsabilidades institucionales precisas y promover una cultura organizacional basada en el respeto y la equidad.

La puesta en marcha de este instrumento comenzó con instancias de sensibilización y capacitación y, a su vez, se conformó un Comité dedicado para prevenir, abordar y dar respuesta a potenciales situaciones de violencia laboral. "Este protocolo es el resultado de un trabajo profundo y comprometido de distintas áreas para que cada persona que forma parte del Grupo Mirgor sepa que cuenta con herramientas concretas y con una institución que la respalda.

Entendemos que prevenir la violencia no es solo una obligación: es una decisión de valores que define qué tipo de organización queremos ser”, afirmó Soledad Bertona, miembro del Comité de Promoción de Espacios Libres de Violencia. Con esta acción, el Grupo Mirgor reafirma su compromiso con el desarrollo humano sostenible y la promoción de una cultura de trabajo más saludable y respetuosa. El protocolo ya se encuentra vigente y disponible para todos los colaboradores de la organización.