

“El hecho de que estén despidiendo gente de años eso habla de que realmente a hay una situación crítica que están enfrentando. Y lamentablemente siempre la variable de ajuste, el hilo más delgado, es el trabajador”, añadió.
“En las electrónicas este tipo de contrataciones, lo vengo sosteniendo desde hace años, hay que sentarse a darle un corte a eso y modificar la dinámica para que no existan ese tipo de contratos”, agregó.
“Textil Rio Grande tiene formas de hacer frente a esos pagos de retiro voluntario en cuotas, y uno se puede preguntar si tienen plata para eso ¿por qué no seguir produciendo?, pero tiene que ver con que ellos dicen que no pueden sostener la empresa en actividad.